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HR-Konzepte

Die Aufgaben der Personalarbeit, die Human-Resource(HR)-Agenden - mit Ausnahme der Personalverrechnung - fallen in KMUs meist in den Aufgabenbereich der GeschäftsführerInnen oder EigentümerInnen. Neben inhaltlichen Agenden, der Führungs- und Strategiearbeit bleibt verständlicherweise oft keine Zeit, Prozesse im HR-Bereich zu vereinfachen, zu standardisieren oder an veränderte Gegebenheiten anzupassen. 

Kontaktieren Sie mich, wenn Sie auf der Suche nach praktikablen, schnörkellosen HR-Konzepten beispielsweise für Personalmarketing, Rekrutierungsprozesse, Mitarbeiter-Gespräche oder Wissensmanagement in Organisationen sind. Auch eine mittelfristige Unterstützung in Form von Interim-Management im HR-Bereich ist möglich.

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